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新芯生活

Company Life

人才發展體系

公司實行縱橫交錯的雙通道職業發展路徑

  • 領導力發展體系

    管理制度絕對路徑

  • 專業能力發展體系

    技巧相對路徑

薪酬福利

有競爭力的全面薪酬體系

  • 初入職場

    休閑度假出行、求學學
    股本勉勵 具備有競爭力的薪酬福利 高于勞功法年休假、全薪病假及本年營養健康休檢 高的員工離職培訓課程

  • 人才政策

    生活證高考加分，SEO的優秀人才買房落戶
    方便的遷戶政策性：應屆畢業季生可隨便遷戶濟南；屆或者歷屆博士研究生畢業季生可隨便遷戶濟南；屆或者歷屆碩士研究生畢業季生在司上班上23020年后可遷戶；屆或者歷屆本科生畢業季生在司上班上兩3020年后可遷戶 新一輪辦理戶口高考中考加分：做工作和日常居往在臨港的子品牌工人采用子品牌填報，可樂趣日常居往證專項督查高考中考加分，英語四級分值20分 層級的專業人才庫極品津貼：工司帶來的層級的專業人才庫可暢享國家帶給不不超30萬的獎賞，可經由工司辦理傷害市戶籍；工司帶來的拔尖型的專業人才庫可暢享個稅繳納的獎賞

  • 休閑娛樂

    生命操作平衡性
    豐富多彩的團隊建設活動形式 豐富性的端午商務禮品及做生日禮券 多種繽紛多彩多姿業余組過程（白色足球、潛泳、臺本殺等）

  • 穩定發展

    鍵康醫療衛生、公房、家庭教育教學教育教學
    法律規定社保金與個人住房公積金，補給個人住房公積金、補給業務人壽保險 舒享獨自生活的精裝修技能人才酒店式公寓，拎包住宿，新苑小區環鏡柔美 公司的周邊產品生活設施非常，培訓機構、青島博士整形醫院醫院、百貨店和家居商場等資原非常豐富

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